“我同意调解方案”。

“我也同意调解方案”。

    双方当事人在调解笔录和调解协议上签字确认，一起劳务合同纠纷被化解在诉前。

    新年伊始，张某到大悟法院诉服大厅咨询，告诉工作人员其于2023年10月至2023年11月在戴某处从事室内精装修木工工作，完工后经双方结算，戴某下欠其劳务费10960元，经多次催要，戴某拒不还款，要起诉戴某。

    立案工作人员在仔细审核诉讼材料后发现该起纠纷案件事实清楚，权责明确，可以适用诉前调解。在征得双方当事人同意后，根据诉调对接工作机制，将案件移交至大悟法院诉调对接中心。

    诉调对接中心接收案件后，调解员及时联系双方当事人，通知调解时间和地点。在诉前调解室内，调解员一边向戴某普及相关法律知识，一边对双方耐心调解。最终，戴某同意于2024年1月31日前还清所欠劳务费。该起纠纷从张某提交诉状到双方当事人达成和解，未超过24小时，诉前解纷再一次跑出为民解忧新速度。

    大悟法院坚持“抓前端、治未病”理念，注重矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控，建立健全诉调对接工作机制，依托人民法院调解平台进行繁简分流，在诉前对民事纠纷先行调解分流一批，既节约司法资源与诉讼成本，又为人民群众提供高效、便捷、公正的司法服务。