近日，大悟法院公开开庭审理一起确认工伤行政案件,庭审后，经过合议庭对三方当事人进行调解，该起行政诉讼案件得到实质性化解，切实维护了劳动者的合法权益。

     第三人邵某系原告某公司的员工。2022年5月，邵某在原告工地工作受伤，治疗终结后，向大悟县社会保险行政部门申请工伤认定。2023年1月，邵某所在单位不服工伤认定书，向大悟法院提起行政诉讼。立案后，合议庭认真查阅案卷，并向当事人了解相关事实，审理时合议庭发现该用人单位用工制度存在不规范现象，造成劳动者合法权益遭受侵害。该公司意识到自身存在错误，主动要求与邵某达成赔偿协议，并当即履行了赔偿义务，同时向法院撤回了诉讼。邵某当庭说，人民法院切实为劳动者化解矛盾，避免我后期向人社部门提起劳动仲裁以及提起民事诉讼，减少了诉讼成本，维护了我的合法权益。至此，该起行政诉讼案件得以圆满调解，实质性化解了行政争议。

工伤认定行政案件，事关劳动者权益保护，事关社会和谐稳定。大悟法院将高度重视此类行政诉讼案件的审理工作，坚持和发展新时代枫桥经验，着力加强行政争议源头防治工作，促进行政机关依法行政，为维护社会公平正义、助力法治政府建设贡献法院力量。